Mit den Worten, „Ein Manager muss vor allem Demut vor jeder neuen Aufgabe haben und strukturiert vorgehen“, eröffnete Werner Kuhn die Diskussion: „Ganz wichtig sind aber dabei auch die Mitarbeiter, welche die breite Basis einer Pyramide darstellen“, so Kuhn. An dieser Stelle hakte David Ungar-Klein ein und fügte dem hinzu, dass ein erfolgreicher Manager immer als Unternehmer denkt und sich ein Netzwerk schaffen muss, das ihm den weiteren Aufstieg ermöglicht. „Es ist ganz einfach: Zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtigen Leute treffen“, lautet Ungar-Kleins Erfolgsrezept.
Dr. Manfred Reichl strich vor allem eine Basisqualifikation eines Managers hervor: „Sobald man Menschen führen kann, ist man auf dem besten Weg zum Manager. Dabei ist es vollkommen gleich, welche Ausbildung man hat”, ist sich Reichl sicher. „Will man sich profilieren und auf sich aufmerksam machen, dann ist es unerlässlich Erwartungen zu übertreffen und Verantwortung zu übernehmen“, rundete Mag. Gernot Schieszler die Diskussion ab.


