“Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Organisation ist, Vertrauen und Selbstwertgefühl in der Belegschaft aufzubauen. Folglich ist es die erste Pflicht von Führungspersönlichkeiten, die Wahrheit über ihre Organisationen herauszufinden, damit sie die richtigen Ziele setzen können und die Kraft haben, Menschen dazu zu inspirieren, positive Veränderungen zu bewirken.